Sie behalten die Zahlen im Blick: Monatlich und zum Jahresabschluss werten Sie Leistungs- und Finanzkennzahlen aus, analysieren Entwicklungen und schaffen so eine fundierte Entscheidungsgrundlage für die Unternehmenssteuerung.

Sie planen mit Weitblick: Bei der Erstellung und Überwachung von Wirtschafts- und Finanzplänen für unsere Einrichtung bringen Sie Ihr Know-how aktiv mit ein.

Sie bringen uns gut durchs Gespräch: Sie bereiten Entgeltverhandlungen mit den Kostenträgern sorgfältig vor und stehen der Geschäftsführung beratend zur Seite – auch direkt während der Verhandlungen.

Sie reagieren flexibel: Wenn kurzfristige Fragen oder neue Herausforderungen auftauchen, erstellen Sie gezielte Sonderanalysen und Ad-hoc-Auswertungen.

Sie denken vernetzt: In Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen unterstützen Sie bei Themen rund um Leistungen und Vergütungen – immer mit dem Blick für das große Ganze.

Sie sind eine gefragte Ansprechperson: Ob Geschäftsführung, Leitungsebene oder Fachabteilungen – wenn es um betriebswirtschaftliche Fragestellungen geht, verlässt man sich auf Ihre fundierte Beratung.

Fachliche Qualifikation: Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Gesundheitsökonomie, bildet die Basis für Ihre Arbeit.

Zahlenaffinität & Analysefähigkeit: Sie haben ein ausgeprägtes Verständnis für finanzielle Zusammenhänge und können komplexe Daten in klare Aussagen und Entscheidungsgrundlagen übersetzen.

Erfahrung im Controlling: Sie bringen fundierte Berufserfahrung im Finanz- und Leistungscontrolling mit – idealerweise im Umfeld von sozialen Einrichtungen, im Gesundheitswesen oder in vergleichbaren Strukturen.

Sicherer Umgang mit Tools & Systemen: Excel ist für Sie mehr als nur eine Tabelle, und auch mit gängigen Controlling- und Buchhaltungssystemen gehen Sie sicher um.

Kommunikationsstärke: Sie verstehen es, Zahlen für unterschiedliche Zielgruppen verständlich aufzubereiten – ob für Fachabteilungen, die Leitungsebene oder externe Partner.

Teamgeist & Eigeninitiative: Sie arbeiten gerne im Austausch mit anderen, übernehmen Verantwortung und bringen Ihre Ideen aktiv ein – auch über die reinen Zahlen hinaus.

Struktur & Verlässlichkeit: Sie behalten auch bei komplexen Aufgaben und Zeitdruck den Überblick und liefern Ergebnisse, auf die man sich verlassen kann.